提升受训学员对责任的认知，提升责任意识，使其对工作能够主动担负责任，勇挑重担，并且将负责任的工作态度和自我提升有机结合起来，提升工作绩效。

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第一部分：什么是责任?
一、负责任所产生的价值
案例：黄志全PK范跑跑
二、员工为什么要对工作负责任?
三、勇挑重担的价值
案例：人力资本投资公式
第二部分：如何负责任
一、对自己负责任
（一）、对自己的人生有规划
（二）、不断进步,完善自我
二、对企业负责任
（一）、信托责任,受人之托,忠人之事
（二）、维护企业的利益
案例：让人震撼的韩国现代汽车员工
（三）、遵守规则
（四）、拒绝借口
三、对上级负责任
（一）、坚决完成上级布置的任务
（二）、以快乐的心态去执行
（三）、忠诚上级并提意见
（四）、超越领导的期望值
（五）、不批评和评论上级
案例：巴顿将军的晋升标准
四、对下级负责任
（一）、对下级的成长负责任
（二）、发现错误,巧妙校正
案例：尼克松的辅导之道
（三）、对下级的快乐负责任
五、对同事负责任
（一）、协作意识
（二）、所有问题,到我为止
（三）、接力赛运动员的心态
对工作负责任
（一）、做工作的主人
（二）、拿多少钱,做多少事?
案例：《乔家大院》里的负责任的员工
（三）、注重细节
（四）、主动解决问题
（五）、充分思考,力求完美
案例：上海出租车司机的MBA
案例：中国第一妇科医生林巧稚